- Via The Wisdom of Psychopaths: What Saints, Spies, and Serial Killers Can Teach Us About Success [De wijsheid van Psychopaten: wat heiligen, spionnen en seriemoordenaars ons kunnen leren over succes]:
In 2005 voerden Belinda Board en Katarina Fritzon van de Universiteit van Surrey een onderzoek uit om erachter te komen wat nou precies de drijfveren van ondernemingsbestuurders zijn. Ze wilden weten wat de belangrijkste persoonlijkheidskenmerken waren die degenen die links afslaan bij het instappen van een vliegtuig, onderscheiden van degenen die rechts afslaan.
Board en Fritzon kozen drie groepen: business managers (=directeuren, CEO’s, bestuursvoorzitters, Vz. RvB, bazen, managing directors of hoe we ze in ‘goed Nederlands’ ook noemen), psychiatrische patiënten en een groep die wij waarschijnlijk als T.B.S.’ers zouden aanduiden (zowel degenen die psychopatisch waren en mensen met andere psychiatrische aandoeningen) – en vergeleken hoe ze scoorden op een test waarmee hun psychologische kenmerken in kaart gebracht werden.
Hun onderzoek liet zien dat een aantal kenmerken van psychopathie eigenlijk vaker voorkwam bij ‘bazen’ van bedrijven (bestuursvoorzitters, directeuren, CEO’s – hoe ze ook heten) dan bij zogenaamde gestoorde criminelen – kenmerken zoals oppervlakkige charme, egocentriciteit (egoisme), overtuigingskracht (manipulatie), gebrek aan empathie, onafhankelijkheid en focus – en dat het belangrijkste verschil tussen de groepen zat in de meer “asociale” (“antisocial”) aspecten van psychopathie: op het regeloverschrijdend (criminele) gedrag van boeven (het overtreden van de wet), fysieke agressie en impulsiviteit scoorden zij, de criminelen dus, hoger.
Hoe is dit mogelijk?
Bedrijven bieden geld, macht, status en controle – dingen waarnaar elke psychopaat ‘verlangt’, of die in zijn werk nou met zijn hoofd of met zijn handen werkt.
- Via The Wisdom of Psychopaths: What Saints, Spies, and Serial Killers Can Teach Us About Success [De wijsheid van Psychopaten: wat heiligen, spionnen en seriemoordenaars ons kunnen leren over succes]:
De psychopaat gaat, desnoods ten koste van alles, op zoek naar zijn ‘beloning’, de eventuele consequenties worden genegeerd en de risico’s worden weggewuifd. Dit zou tot op zekere hoogte verklaren waarom Belinda Board en Katarina Fritzon een groter aandeel van psychopathische trekken bij een steekproef onder CEO’s vonden dan bij de bewoners van penitentiaire psychiatrische inrichtingen. Geld, macht, status en controle – elk het domein én het kenmerkende van leiders van een onderneming, tevens elk een gewilde ‘grondstof’ – vormen samen een onweerstaanbare aantrekkingskracht op de business-georiënteerde psychopaat (man / vrouw) die bezig is om de treden van de corporate ladder steeds verder te beklimmen.
Merken mensen deze vreselijke eigenschappen dan niet op?
Nee, want als ‘business managers’ (NLs: bazen, leiders, directeuren, voorzitters van raden van bestuur, etc.) deze eigenschappen hebben, noemen we ze anders:
—–
Geschreven door: Eric Barker || Vertaald door: Jorrit Stevens
Geef een reactie